据路透社12月24日报谈，星巴克工东谈主纠合会称，好意思国星巴克门店的歇工扩大到300多家，瞻望将有5000多名工东谈主参加。

这场歇工始于12月20日，启事为工东谈主与星巴克的加薪探求堕入僵局。值得刺眼的是，歇工发生在艰难的圣诞沐日季节，往年同期，当地星巴克门店理解过其秋冬饮品、礼品卡和咖啡杯等圣诞邻近增多销量。

星巴克好意思国工东谈主纠合会歇工的诉求，主如果提高咖啡师的工资。早在本年2月，工会就与星巴克杀青了一项框架契约，用于指挥组织和集体探求。两边于4月基于该框架伸开探求，旨在搞定多项存在争端的问题。工会在12月19日晚间发表的声明中称，自2月作出快活以来，星巴克公司屡次公开暗示将在年底前杀青合同，但迄今舍弃，仍未向职工提议任何具有丹心的经济提案。

星巴克在声明中暗示：“工会的提案条目立行将小时工的最低工资提高64%，并在三年合同技艺认为提高77%。这种神志不行捏续。”星巴克称，公司专注于擢升职工的职责体验，在往时三年里进入了30多亿好意思元，提供了有竞争力的平均工资、时薪18好意思元以及一流的福利，莫得其他零卖商能提供这种待遇。

据知情东谈主士流露，由于星巴克公司的财务阐扬欠安，该公司很多职工本年仅得回了最近一个财年总奖金的60%。这意味着，相较于往年，星巴克职工的奖金减少了近四成。这一音讯不仅让职工们倍感失望，也激发了外界对星巴克将来发展的担忧。

最新财报自满，星巴克2024财年第四季度生意收入90.7亿好意思元，同比下滑3.2%；净利润9.1亿好意思元，同比下滑25.4%。扫数2024财年，公司总收入361.8亿好意思元，同比飞腾0.6%；净利润37.6亿好意思元，同比下滑8.8%。

分析指出，星巴克事迹下滑的原因万般。通货扩张导致好意思国顾主减少了咖啡消耗，这给星巴克等依赖平常消耗的品牌带来了严峻挑战。同期，星巴克门店的职业质地也备受诟病。顾主们悔怨门店的取餐恭候技艺过长、订单信息不准确、家具种类减少等问题开云kaiyun，这些不好的体验缩小了用户的购买逸想。