1. 什么是社保开云(中国)KAIYUN·官方网站

社保即社会保障，是我国社会保障轨制开荒的遑急推行，俗称“五险”。是指由国度搞定的，由法律强制设施的，通过国民收入的再分派，多渠谈筹集资金，对劳动者在因大哥、休闲、患病、工伤、生养而减少劳动收入时予以经济抵偿，使他们省略享有基本生存保障的一项社会保障轨制。

社会保障最凸起的一个特色即是强制性，只好是法律设施领域内的成员，齐必须无条目参保。劳动者在与用东谈主单元缔结契约时，一定要温雅是否依照法律设施办理了社保。

2. 社保的分类

按照保障推行的不同，社会保障不错分为养老保障、医疗保障、生养保障、工伤保障和休闲保障，其中，医疗保障与生养保障两险由医疗保障部门认确实施。

3. 社保的交纳圭臬

基本养老保障分企业员工养老保障、机关劳动单元养老保障和城乡住户养老保障，其中企业员工养老保障、机关劳动单元养老保障由单元和员工共同缴费，现行单元缴费费率为16%、个东谈主缴费费率为8%。

城乡住户养老保障凡具有腹地户籍，年满16周岁（非在校生），未插足其它类型养老保障的城乡住户，均可在户籍场合地办理参保登记。最低缴费圭臬原则上不低于参保东谈主员场合地上年度公布的农村住户东谈主均可主管收入的2%。最高缴费圭臬原则上不逾越当地城镇活泼干事东谈主员插足员工基本养老保障的年度最低缴费额。参保东谈主员可在上述缴费区间内自主聘用缴费圭臬，多缴多得。

选藏，参保员工念念武艺取待业金必须得志达到法定退休年齿和个东谈主累计缴费至少得志15年的条目。

工伤保障费由用东谈主单元交纳，员工不交纳工伤保障费。不同工感冒险类别的行业践诺不同的工伤保障行业基准费率，一类到八类鉴识为用东谈主单元员工工资总数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、 1.6% 、1.9%傍边。

休闲保障由企业和员工共同缴费开云(中国)KAIYUN·官方网站，单元缴费费率为0.7%、个东谈主缴费费率为0.3%